消歧月刊 | 合适岗位的考量不该基于性别

作者：Yolanda

封面图来源于网络

在过去的一月内，大队共收到了5起举报回复，其中2起否认其招聘有歧视，另外2起则回复，适合男性仅为岗位客观说明，女性可以报名，还有一起则认为其行为是遵从上级应急管理部门的文件精神。

7月22日，大队收到粉丝投稿，举报广州市天河区玛氏招聘销售总部NKA沃尔玛组实习生仅限男性。

近日，大队志愿者 闪闪 收到了广州市天河区人社局的回复：

经查，该单位仅接收男性在校大学生作为实习生，并不违反我国劳动法相关规定。

@大队：希望贵局抬头看看自己的名字，作为人社部门，作出这种判断，是不是有常识性错误呢？

@红***：去广州市人社局反映，然后广东省，一级一级来

@火***：？这还不违反？

@雪***：笑死，男生进了玛氏也过不了考核

@小***：保研优先也是歧视……就想白用几个月人呗

7月19日，大队收到粉丝投稿，举报集美大学，招录公费师范生，要求男生。

近日，大队志愿者 @阳光彩虹撒琪玛 收到了集美大学的回复：

您好!

您反映集美大学招聘公费师生性别歧视的事项已收悉。根据我办了解，为贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步加强教师教育工作，福建省2015年起在福建师范大学等五所高校实施师范男生公费教育试点。

开展师范男生免费教育是我省加强教师队伍建设的项重大决策。由于小学、幼儿园工作的特殊性，长期以来，我省小学男教师比例偏低，绝大多数幼儿园长期无男教师。高中优秀男生就读师范专业的意愿不强，幼儿师范专业男生更是基本无人问津，导致我省小学、幼儿园师资队伍性别结构失衡，男教师稀缺，“阳刚教育”缺位。加强中小学教师队伍建设，改善教师性别结构已经成为一项刻不容缓的战略任务。为此，2015年起我省师范生免费教育以招收培养小学、幼儿园男教师为切入点，鼓励优秀男生当小学和幼儿园教师，创新小学、幼儿园男教师培养和补充机制，缓解小学幼儿园师资队伍性别结构失衡问题。

今年我校根据福建省教育厅规划处下达的招生分配方案首次承担公费师范生小学教育(男生)专业的招生任务，并根据相关文件精神，在我校招生办公室网站如实发布招生公告，不存在性别歧视问题。

感谢您的支持和理解!

平衡教师性别比已经是老生常谈的歧视问题了，唯性别而不是看能力，已经造成了对就业公平和教育质量的严重侵害，学校招录中屡见不鲜的“4”分男进面试更是造成了极差的社会影响。

此外，我们查询了回复中提到的文件，《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，通篇没有提及性别结构这个词语，也没有性别相关表述及要求，请问列这个文件的意义何在呢？http://t.cn/R8c8Rcr

家长的心声真的是希望幼儿园增加男幼师吗？真的是希望低分男挤走高分女进入教师队伍吗？救救孩子！救救教育！

@倾**：对男的：学的人少，让降分让他们学。对女的：学的人少，因为她们不适合。

@f***：yue了。男的为啥不干教师不懂吗？因为优秀的男的有别的出路，“适合女生的职业”本就没几个，还要人为给垃圾男的腾地方。

@c***：就想问他们一句丧偶式婚姻是否更使孩子缺乏“阳刚教育”呢

@清***：贵校不招女生吗？如果招女生，那就是女生也要培养阳刚之气，如果女生也可以拥有阳刚之气，那你为什么只招男教师？

8月12日，大队收到粉丝投稿，举报中山市大涌镇人民政府，招聘综合治理办公室，要求适合男性。

近日，大队志愿者@是一颗胖胖的花生糖  收到回复：

你于2021年8月13日通过网上信访反映招聘性别歧视的问题已收悉，经调查核实，现回复如下:

2021年8月4日发布的《大涌镇人民政府2021年第3期公开招聘工作人员公告》中应聘综合治理办公室岗位的招聘条件为“全日制本科学历，学士学位，法律类、中国语言文学类、新闻传播类等专业”，招聘条件中并没有设置男女性别限制条件，男女均可以在规定时间内到指定地点报名并进行资格初审。综合治理办公室“岗位描述”一栏中标注了“从事综治、司法、信访接待等工作，适合男性”的内容，这仅为岗位的客观说明，在实际招聘过程中，并没有限制女性应聘报名。

感谢你对我办招聘工作的监督，我办将在后续工作中加以整改，加强管理，杜绝招聘涉及性别限制等字眼内容出现，感谢你对我们工作的支持。

大队再次复读：

普法知法很重要。岗位没有天生适合某个“性别”之分，只有适合某个“能力”之分，这才是客观的岗位说明。

《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》：各类用人单位发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先。

只说适合性别中的某一方，暗示另一方不合适，实际就是“性别优先”。

@吃***：回复的什么狗屁理由？什么叫客观？学马克思主义哲学学到狗肚子去了？还是压根没上过学？

@紫***：我认为只适合女性，不好意思

@皖***：当别人没文化不识字

@樱***：他怎么说都有理的啦，我之前见到一个比较客气的，建议男性

8月3日，大队收到粉丝投稿，举报中国铁路南昌局集团有限公司，招聘铁路车务运转操作技能岗位及铁路机务乘务操作技能岗位，要求适宜男性。

近日，大队志愿者@一只猫鸡腿  收到中国铁路南昌局集团有限公司的回复：

2021年8月1日，我公司通过中国铁路人才招聘网发布招聘公告，拟招聘142名毕业生，分布在7个岗位，其中在铁路车务运转、铁路机务乘务两个岗位“备注”栏标注了“适宜男性”，是从该岗位的劳动强度、工作环境等角度出发作出的提示，并没有禁止女性报名。

感谢您对我公司招聘工作的关注。 

来自志愿者的补充：在他们的电话回复中，他们认为这个岗位对于安全性的要求特别高，所以女性不合适，另外他们是否改正还需要参考行业内其他单位的招聘普遍情况做为参考而定。

“劳动强度大、工作环境不好、工作安全性要求高”，所以不适合女性，建议男性报名，但我没有不禁止女性报名呀！

重复：岗位是看能力的匹配不是性别！！！

结合图片和报道《兰新铁路9人（女性）遇难事故调查结果：兰州铁路局负全部责任，多人被免职》。请告诉我：是谁在做又苦又累、没编制、没保障的活儿？里面的男性是否达到了岗位高安全性的要求呢？

@浑***：对安全性要求高跟女性不合适的因果关系在哪里？

@中***：我要男的，但我没不让女的报名呀，要不您立个法“禁止女性应聘”我们再告您？

@冬***：开放条件，能者居之不行吗？很难吗？

@清***：我记得有次铁路故障，撞死9个维修工全是女性，而且还是外包的

8月4日，大队收到粉丝投稿，举报上海市，招录消防员，要求仅限男性。

8月10日，部门相关负责人电话回复我们的志愿者@是一颗胖胖的花生糖 ：遵从上级应急管理部门的文件精神，要求限男。

@痛***：这也太傲慢了吧，我们这种二百八十线小城市消防员都招女的，国际化大都市就这思想水平

@p***：敢问“上级应急管理部门”是哪个部门

@江***：什么精神？哪个部门？